Антистресс для сотрудников

Антистресс для сотрудников

Антистресс для сотрудников

Корпоративная программа превентивного антистрессового обучения сотрудников 

Стресс в организации у работников дорого обходится её владельцам. Ведь, неудовлетворенность и психологические проблемы сотрудников незамедлительно отражаются на производительности труда и результатах работы.

Проблема дистресса (по Селье — отрицательный стресс,  в отличие от положительного — радостного стресса) стоит весьма остро в России. По данным Минздрава, 78% граждан находятся в состоянии затяжного психоэмоционального или социального стресса, депрессии, психозе.

Дистресс — один из самых дорогостоящих видов издержек фирмы, негативно воздействующий как на состояние здоровья работников, так и на прибыль компании. Стрессы в развитых странах уносят миллионы жизней. Российские компании ежегодно несут серьезные потери, связанные с трудоспособностью персонала (включая расходы на лечение и производственные убытки). В кризисных условиях эти показатели возрастают.

Причины появления стресса у сотрудников:

  • нарушение чувства комфорта и безопасности труда;
  • дефицит времени для завершения плановых заданий;
  • трудные и ранее незнакомые производственные задачи;
  • чрезвычайные происшествия, стихийные бедствия, несчастные случаи;
  • конфликты с вышестоящими руководителями, с подчиненными, потеря руководителем своего авторитета и управляющего влияния на коллектив;
  • длительная работа без отдыха, переутомление;
  • несправедливые наказания, незаслуженное осуждение или пристрастная критика, лишение вознаграждения.

А так же субъективные:

  • страх не справиться с работой;
  • страх допустить ошибку;
  • страх быть обойденным другими;
  • страх потерять работу;
  • страх потерять собственное «Я».

Особую категорию составляет фактор высокой личной ответственности за коллег и подчиненных, за общее дело. Лица с высокой ответственностью в большой степени подвержены развитию организационного стресса и синдрома эмоционального выгорания.

Есть решение!

Программа “Антистресс”, была разработана для использования в чрезвычайных ситуациях! Также есть специальный Антистресс для высшего руководства компании!

Что вы получаете, использую программу:

Для организации:Для сотрудников:
  • Увеличивается производительность и эффективность труда
  • Уменьшаются затраты на ряд нематериальных мотивационных программ
  • Увеличивается и сохраняется клиентская база
  • Сохраняется продуктивный цикл работы предприятия
  • Повышается слаженность работы коллектива
  • Уменьшается количество чрезвычайных и конфликтных ситуаций
  • Повышается результативность ряда программ по повышению квалификации
  • Уменьшаются затраты на обучение и адаптацию новых кадров
  • Ликвидируется проблема “профессионального выгорания”
  • “Хороший работник-здоровый работник”
  • Решается проблема здоровьесбережения
  • Повышается работоспособность и продуктивность выполняемых задач
  • Приобретают навыки концентрации внимания в экстремальных ситуациях
  • Поддержание уровня продуктивного стресса
  • Способность управлять конфликтами
  • Конструктивно разрешать возникающие проблемы
  • Улучшаются интеллектуальные способности(способность к поиску информации, ее анализу/синтезу, планированию и т.п.),
  • Увеличивается продуктивность психических процессов (личностные и поведенческие проявления, эмоции, речь, скорость протекания мыслительных процессов, коммуникативность и т.п.)
  • Улучшается самочувствие и повышается иммунитет.
  • Сохраняется высокий уровень мотивации, заинтересованности и удовлетворения работой.

О программе:

Программа общего курса “Антистресс” универсальна и подходит для решения проблемы стресса на всех уровнях его проявления независимо от пола и возраста. Основа курса – метод “Ключ”, созданный в центре подготовки космонавтов им.Ю.А.Гагарина в 1981 году, был утвержден Минздравом СССР в 1987 году для снижения стресса и превышенного нервного напряжения у работающего человека, оптимизации процессов обучения, тренировки, а также психопрофилактики лечения различных психосоматических заболеваний и пограничных нервно-психических нарушений.

Отличие программы от ряда смежных методик? Отличие программы от ряда смежных методик?
ОДНА ПРОГРАММА ЗАМЕНЯЕТ НЕ МЕНЕЕ 5 ДРУГИХ ТРЕНИНГОВ.

Коротко! Ясно! Доступно!

Уникальность метода в прямом воздействии на Центральную Нервную Систему, исключая этапы действия протестных реакций, шокового состояния и негативного отношения клиента.

Одно из основных качеств метода - Превентивность.

Это означает, что простота использования метода дает возможность:

  • абсолютного усвоения техники и в стрессовой ситуации
  • запущенный механизм антистрессовой реакции срабатывает автоматически.
  • снижается вероятность неадекватного реагирования на стресс
  • повышается уровень безопасности деятельности
  • появляется возможность продуктивной реакции в условиях необходимости незамедлительного принятия правильного решения.

Данная программа эффективна во всех отраслях бизнеса.

  • банковской системы
  • транспортных организаций
  • торговых предприятий
  • военных структур
  • производств разных направлений
  • спортивных организаций
  • для всех направлений деятельности, связанных с высоким уровнем опасности и ответственности.
Все программы ведут прямые ученики разработчика метода «Ключ» Хасая Алиева.