Человечность и профессиональная реализация по методу Хасая Алиева
Статья о кризисе кадров и необходимости подготовки новых управленцев с «человеческим лицом», которые будут продвигаться по карьерной лестнице исходя из ответственности и гуманизма, а не из-за личной преданности начальнику. Выработка стрессоустойчивости и умения адаптации в сложных условиях с помощью «Ключа» академика Х.М. Алиева, как необходимые и успешные навыки Человека будущего.
Циники у руля
Современная кризисная ситуация во многом определяется диагнозом нашей власти – цинизм. Cynismus (лат.) — откровенно пренебрежительное отношение к нормам нравственности и морали. Мировоззрение, отрицающее сострадание, сочувствие, стыд, как мотивы несоответствующие личному интересу. Циники готовы прибегать к любым средствам для достижения своих целей. Все эти проявления мы, к сожалению, наблюдаем сегодня во всех эшелонах госуправления и крупного бизнеса.
Во власть и к деньгам обычно пробиваются более циничные активные лидеры, потому что доброму человеку там не место, ведь поведение диктуют «законы жанра».
Хотя, конфликт выбора между духовными и материальными ценностями заложен в поведении человека на всех уровнях жизни. Скажем, при подписании делового договора или при устройстве на работу, научных исследованиях и изобретениях, которые можно использовать, как во благо, так и во вред, и т. п.
Думали о людях предполагаемые создатели коронавируса (китайские ученые из лаборатории в г. Ухань, откуда как писали СМИ, началась эпидемия) или ими двигала любознательность, а может, честолюбие, желание карьеры и заработка вопреки всему?
Роль человеческого фактора резко становится значимой именно в чрезвычайных случаях, таких, как пандемия, которая обнажает своей роковой неотвратимостью все огрехи системы защиты.
Страх перед начальством
В социальной системе, построенной по типу сложноподчиненного предложения, подчиненный не может возражать начальнику, он боится проявить инициативу, сделать иначе, даже имея веские возражения против. Например, некоторые врачи занижали статистику по Covid 19, не могли возражать беспределу главврачей больниц, боясь потерять работу. Начальники, ради карьеры и обслуживания верхнего начальства заставляли подчиненных писать «липовые» отчеты, искажать статистику больных. Ради тщеславия, власти и наживы они готовы пропустить даже коронавирус. И сверху донизу идёт такая цепная реакция.
Бывают и обратные примеры. Скажем, история академика Андрея Сахарова. Сначала он искренне верил, что для защиты страны нужно взорвать США водородной бомбой и работал над ней. Но потом поняв весь ужас последствий, оказался светлейшим человеком и борцом с системой ради будущего всего мира.
Духовно развитые люди стремятся искать недостатки в себе и управлять собой, а менее развитые — искать чужие недостатки и контролировать других.
В любой неопределенности, как в связи с коронавариусом, сначала идёт рост нервно-психического напряжения, затем наступает адаптация. И все это — на основе меняющейся общей парадигмы, переоценки ценностей. В связи с обнищанием народа, отсутствием свободы слова, коррупцией и полицейским беззаконием будет нарастать преступность. В целом, дальше будет хуже. Но чем хуже, тем лучше, потому что народ просыпается.
Чиновники (фарисеи) и запрос на гуманистов
Проявятся и действительно профессиональные люди: политики, ученые. С главными качествами — человеческими, ответственные гуманисты. Это происходит потому, что определяются базовыми качества человека, сказанные тысячи лет назад и положенные в основы всех религий и деклараций прав и свобод человека: любовь, сопереживание и созидательность!
Смысл этих понятий вылущивается при демагогическом образовании, как в религии, так и в науках, превращая просветительство в рассадник невежества, потому что этим управляют фарисеи, в современном виде — чиновники, которые являются блюстителями не смысла (духа, идеи), а формы.
Я много раз видел, как становились общественниками из-за личной нереализованности. Люди недалекие, но активные. Должен появиться запрос на начальников с человеческими качествами. Критерием выдвижения должна стать не социальная активность, а творческая инициативность. Вот тогда всё будет хорошо.
Человек будущего
Наше главное предназначение — найти себя, контакт с самим собой и с близкими, а так же — контакт с обществом. Наше будущее внутри нас. И наша задача открывать себя! Основная потребность человека — быть свободным. Философ Эмануил Кант говорил о звездах над нами и этическом законе внутри нас. А Лев Толстой считал, что компасом и ориентиром для людей является совесть.
Единство законов природы и человека приводит, в конечном счете, к тому, что люди создают в эволюции развития общества те законы, которые близки человеческой природе. А поскольку человек по природе своей творец, то социальный прогресс общества в том, чтобы стимулировать развитие индивидуального творческого начала.
Формула счастья до изумления проста — хорошо, когда человек занимается любимым делом, а ему за это еще и деньги платят. Баланс между духовными и материальными потребностями.
Таким образом, наше будущее — это овладение знаниями и техниками раскрытия в себе творческих качеств с пользой для себя и общества. Для этого в первую очередь требуется умение саморегуляции, адаптации в условиях стресса и неопределенности.
Как показывают исследования, опубликованные журналом Форбс, адаптивность — одно из главных качеств, которое будет востребовано на рынке труда в будущем для конкурентоспособности и профессиональной успешности специалистов. Этот навык вошёл в список основных компетенций, наряду со знанием цифровых технологий и умением социальной коммуникации. Адаптивность – это способность взвешенно анализировать неопределенные ситуации, оценивать все плюсы и минусы и только потом принимать решения.
Человек будущего будет владеть этими качествами. Можно видеть, как год от года совершенствуются техники саморегуляции, ранее требующие для освоения годы: йога, медитация, цигун, метод Сильва, аутогенная тренировка и другие.
Метод Ключ
В первую надо начинать с себя. Для этого и придуман метод Ключ, дающий те же результаты, но в разы быстрее. «Ключ» создан для гармонии мозга и тела. Его особенностями и преимуществами является доступность каждому с помощью индивидуального подбора приемов. Если не подходит один прием, подбирается другой, зная, как это быстро сделать.
Во-первых, при навыке это развивает способность снимать стресс и без упражнений. Во-вторых, ключевой подбор приемов путем перебора развивает творческую поисковую активность мозга, которая помогает любые задачи решать быстрее и эффективнее.
Я убежден, что Человек Будущего, как называется и наша школа — «Хомо футурус – раскрой в себе творца» — это человек, который быстро ориентируется, адаптируется, умеет работать с неопределенностью в условиях жестких временных ограничений, в любых экстремальных ситуациях. Он сразу изобретает нужное действие и принимает верное решение, за которое несёт ответственность. А так же, меньше устаёт. Такие навыки нужны всем: от таксиста до министра.
Образование и наука Человечности
И ещё не менее важное. При подборе кадров и при их продвижении необходимо образование, лучше даже сказать воспитание и наука – Наука Человечности. Обучение умению любить ближнего независимо от религий, сопереживанию, чувству бесценности живого, сотрудничеству, состраданию. Прямо в анкете записывать, как раньше записывали стрессоустойчивость, ещё не знали что это такое, но понятно было интуитивно.
Мозг – это такая лаборатория, которая сама прокручивает варианты отношений. Когда человек попадает в ситуацию неопределенности, напряжения от неожиданности, у него прокручиваются эти варианты. Путь проб и ошибок. Здесь и есть наш образ «подбора путём перебора». Иногда человек зависает, зацикливается, фиксируется, а ему нужно быстро соображать. То есть, по существу, Человечность — автоматически предполагает способность к изобретательности. А это очень важно! По любому поводу, по любому вопросу. И поэтому, когда я говорю о Человечности — я говорю о качестве, в котором одновременно есть ответственность, изобретательность, сообразительность мышления и творческий подход для решения любых вопросов.
Что такое творческий подход? — это поиск наиболее простого решения сложной задачи через призму общечеловеческих ценностей. Вот чем должно заниматься образование. А к этому уже прикладываются и физика, и химия, биология, история, литература и так далее.
Главное чтобы человек был человеком! Представляете, какая наладится жизнь, когда вместо корыстных циников с рабской психологией у руля встанут свободные творческие управленцы с человеческим лицом, адаптированные к любым жизненным трудностям?
Ваш Хасай Алиев.
30.08.2021
Редактор статьи Фёдор Макаров
